Dedica a te stesso 8 minuti del tuo tempo per ascoltare questo audio-post. La maggior parte delle persone è abituata a decidere che sta bene attraverso un percorso logico, la catena che costruisce è: pensiero-azione; l’emozione e l’intuito divengono secondari. In questo percorso mentale c’è un gioco di comparazione tra passato e presente, allora accade che la “personalità” socialmente riconosciuta è la traccia sulla quale poggiano tutti gli automatismi quotidiani.
“Una donna stava mostrando l’album delle fotografie di famiglia a suo figlio, a un certo punto arrivarono a una fotografia di un bell’uomo: capelli lunghi, barba curata, molto giovane e vitale. Il ragazzo chiese: «Mamma chi è quest’uomo?». La donna rispose: «Non lo riconosci? E’ tuo padre!». Il ragazzo sembrò perplesso e chiese: «Se quello è mio padre, allora chi è il vecchietto calvo che vive con noi?».” Una fotografia è statica, la vita non lo è.
Sembra che questo momento storico ci richieda la ricerca di nuovi paradigmi di vita, i Paesi del capitalismo sono a caccia di nuovi modelli di sviluppo economico e sociale.
E’ martedì 9 aprile 2013. Siamo arrivate in treno a Venezia. C’è un sole timido ma ci avvolge con il suo calore. Ci dirigiamo a Ca’ Foscari, l’appuntamento è per le 15.30 nell’aula Baratto. Il Professor Boyatzis parlerà della “Resonant Leadership“!
L’8 febbraio è passata oltre una persona a me molto cara, come un fratello. Nei dieci giorni seguenti sono stata al fianco dell’altra persona rimasta, a me cara come una sorella. Abbiamo attraversato il dolore, vivendo tutte quelle azioni che rappresentano “una prima volta”… Abbiamo pianto, abbiamo riso, abbiamo ricordato e ancora pianto e riso; mentre il calore degli amici e dei familiari ci avvolgeva nel suo abbraccio… Un passo alla volta, minuto per minuto, perchè il tempo è sembrato fermarsi… Un passo alla volta, anche attraverso il rituale della tradizione che esprime vicinanza, solidarietà, cura…
Nella vita ti saranno capitati quelli che io chiamo “punti d’impatto”.
Si tratta di eventi o incontri inaspettati che ti cambiano l’esistenza, perché ti cambiano dentro in quanto ti “sollecitano” ad evolvere. Istanti di cui non sei in grado di controllare le conseguenze, ma rispetto ai quali puoi solo “sentire” che le “particelle” liberate stanno lavorando al tuo piano evolutivo, ciò che puoi fare è rimanere rilassato nella consapevolezza presente del tuo cuore e nel senso che esso sa “riconoscere”. Questi punti d’impatto ti riconnettono a te stesso, alla tua fonte, alla tua capacità di scegliere al di là dei retaggi, delle dinamiche, delle vecchie abitudini e delle “storie” che ti sei raccontato fino ad ora.
Si è concluso da qualche giorno il percorso di Team Coaching, in un’azienda multinazionale. E’ stata una bellissima esperienza, sia per chi ha seguito il mio percorso, sia per me.
Una delle difficoltà che incontriamo nelle relazioni, sia in ambito professionale che personale, risiede nel come gestire i conflitti. L’ebook di Pier Paolo Sposato Come Gestire i Conflitti, ne traccia la possibile origine e indica alcune strategie di prevenzione ponendo l’accento sul dialogo e la cooperazione.
Un tentativo di formalizzare una semantica della comunicazione umana è stato fatto da Paul Watzlawick in Pragmatica della comunicazione umana.